労働者協同組合ACT・人とまちづくり・パート/独立型事業所ケアマネジャー/東村山市求人募集(東京都)
労働者協同組合ACT・人とまちづくり
- パート・アルバイト
- 在宅ワーク・在宅勤務可
- 子育て支援・ママ活躍中
- 研修制度充実
- 研修費用負担
- 高時給
| 募集職種 | パート/独立型事業所ケアマネジャー/東村山市 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,600円~1,600円 |
| 勤務地 | 東京都東村山市久米川町2-28-3ソレイユハイツ101 当社ACTたま北居宅介護支援事業所 |
| 求人番号 | 13170-25739861 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
東京都東村山市の労働者協同組合ACT・人とまちづくりでは、パート/独立型事業所ケアマネジャー/東村山市を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年06月16日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
*ケアプランの作成*給付管理*認定調査※他に事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。◇フレックスタイム制(コアタイムなし)のため柔軟な働き方が可能です。就業時間は8~20時の間で、勤務時間や休憩時間の長さを自分で管理でき、子育てや介護中でも働きやすいです。※目安件数=17件/月(特定事業所)業務変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
募集内容
| 募集職種 | パート/独立型事業所ケアマネジャー/東村山市 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ケ月
試用期間中の条件:異なる 時給1550円 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:雇用期間の定め無し又は正社員登用の可能性があります 契約更新の有無
あり(条件付きで更新あり)雇用後3カ月で面談を実施し、経験や知識などを考慮し、雇用期間 の定め無し又は正社員登用の可能性があります
契約更新の条件
雇用後3カ月で面談を実施し、経験や知識などを考慮し、雇用期間の定め無し又は正社員登用の可能性があります
|
| 勤務地・交通 |
〒189-0003 東京都東村山市久米川町2-28-3ソレイユハイツ101 当社ACTたま北居宅介護支援事業所 最寄り駅
西武新宿線 東村山駅から徒歩で19分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
6人(パート含む)(女性5人、パート2人) |
| 給与・報酬 | 時給1,600円~1,600円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,600円~1,600円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
特定事業所手当1万5千円/月居住支援特別1万円/月主任ケアマネ活動手当2万円/月(該当者のみ)ひとり親手当5千円/月(該当者のみ)
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1時間あたり130円~130円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年1回 0円~135,288円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分~14時00分 (2)9時00分~15時00分 (3)9時00分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
| 休日等 | フレックスタイム制のため、日々の勤務時間は月単位で自己管理しています。月101時間勤務(コアタイムなし)週3日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始休暇12/29~1/4 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険
通勤手当:30,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
*フレックスタイム制(コアタイムなし)でこんな働き方をしています!・学校行事、受診など私用で中抜け可!・訪問の効率化のための直行・直帰可!・オンライン研修や会議を自宅でも受講可!・朝は家族を送りだしてからの出勤可!・家族の介護のため午後から在宅勤務に切替可!など・雇い止めあり*福利厚生他・家庭の状況等に応じて勤務形態変更可・業務上必要な研修は業務時間とし研修費も支給・業務上負担した経費の支給(個人用自転車半額上限5万、健康診断上限2万、インフルエンザ予防接種実費、親睦会費補助一人1万円/年等)・自転車手当支給2キロ以上千円/月、5キロ以上2千円/月*労働者協同組合のため、1口2千円の出資制度がありますが退職時に返還されます。詳細は面接でご説明します。
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選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:東京都西東京市田無町4ー9ー10はくしあん田無101 ACT・人とまちづくり法人事務局 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町4ー9ー10はくしあん田無101 ACT・人とまちづくり法人事務局 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
この求人の取得日は「2026/06/16」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 労働者協同組合ACT・人とまちづくり |
|---|---|
| 所在地 | 203-0032 東京都東久留米市前沢4-9-6 小寺ビル203号 |
| 事業内容 | 2000年の介護保険事業開始当初から活動し、現在、ほかのサー ビスを併設しない独立型の介護支援事業所を都内5ヶ所に開設。本 人のことを考えたケアプラン作成と相談業務を実施しています。 |
| 設立日 | 平成26年 |
| 公式サイト | https//act-hitotomachidukuri.org |
| 事業所番号 | 1317-617139-9 |
| 従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性5人、パート2人) |
| 従業員数(全体) | 39人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13170-25739861 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 三鷹公共職業安定所 |
東京都東村山市の介護求人
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- 奈良県奈良市南肘塚町205-1
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- 月給280,300円~336,000円
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- 奈良県奈良市北之庄町736の1
- 月給270,000円~350,000円
(医)清和会介護老人保健施設サンライフ奈良の介護支援専門員の正社員求人募集(奈良県奈良市)
医療法人清和会介護老人保健施設サンライフ奈良
- 正職員
- 奈良県奈良市南肘塚町205-1
- 最寄り駅: JR万葉まほろば線「京終」駅
- 月給273,000円~343,000円
(医)清和会介護老人保健施設サンライフ奈良の介護職員(入所)の正社員求人募集(奈良県奈良市)
医療法人清和会介護老人保健施設サンライフ奈良
- 正職員
- 奈良県奈良市南肘塚町205-1
- 最寄り駅: JR万葉まほろば線「京終」駅
- 月給241,000円~278,600円
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- 奈良県奈良市二名3丁目1151-1
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