NPO法人れんげメディカルグループ・介護職員/パート(ピア茨木)求人募集(大阪府茨木市)
NPO法人れんげメディカルグループ
- パート・アルバイト
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 高時給
| 募集職種 | 介護職員/パート(ピア茨木) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,180円~1,420円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市宿川原町20-26 「ピア茨木」 |
| 求人番号 | 27030-00701361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
大阪府茨木市のNPO法人れんげメディカルグループでは、介護職員/パート(ピア茨木)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年01月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
業務内容*・入浴介助・食事介助・排泄介助・見守りなど【変更範囲:会社の定める業務全般】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:ホームヘルパー2級、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~65歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員/パート(ピア茨木) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:2名 |
| 勤務地・交通 |
〒567-0055 大阪府茨木市宿川原町20-26 「ピア茨木」 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性あり 近畿エリア内の当法人事業場
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
30人(パート含む)(女性20人、パート14人) |
| 給与・報酬 | 時給1,180円~1,420円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,180円~1,420円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
処遇改善手当:0~6,000円/月(勤続年数に応じて付与)
|
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
| 勤務時間 |
休憩時間:0分 時間外労働:あり 2時間 |
| 休日等 |
*応相談*休憩時間は法定通り週1日~週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:*応相談*出勤日数・曜日は相談に応じます 休日の実績等
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):1日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:労災保険
通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:あり 一律 66歳 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
*介護職員初任者研修またはヘルパー2級以上あれば尚良(資格をお持ちでない方は研修しながら働けます)*実務者研修等、社内でスキルアップや資格取得制度有り*時間額について無資格:1,180円初任者研修(ヘルパー2級):1,330円実務者研修:1,360円介護福祉士:1,420円*年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定通り*ハローワークから電話連絡後、面接を追ってご連絡いたします。応募書類をご持参の上、面接場所までお越しください。*面接は就業場所にて行います。※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒567-0055 大阪府茨木市宿川原町20-26 「ピア茨木」 阪急バス鍛冶屋橋停留所から徒歩3分 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/01/06」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | NPO法人れんげメディカルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル |
| 事業内容 | 居宅支援事業・訪問介護事業、高齢者専用賃貸住宅、有料老人ホー ム、通所介護、養成講座・受験対策講座、ベビーシッター業務並び にベビーシッターの育成・研修。 |
| 設立日 | 平成11年 |
| 公式サイト | http://renge.org/ |
| 事業所番号 | 2703-428406-8 |
| 従業員数(就業場所) | 30人(パート含む)
(女性20人、パート14人) |
| 従業員数(全体) | 261人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27030-00701361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 大阪西公共職業安定所 |
大阪府茨木市の介護求人
東京都
町田市
(医)永生会介護老人保健施設オネスティ南町田の支援相談員の正社員求人募集(東京都町田市)
医療法人社団永生会介護老人保健施設オネスティ南町田
- 正職員
- 東京都町田市鶴間7丁目3-3
- 最寄り駅: 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅
- 月給193,550円~217,350円
期限:2026年05月31日
東京都
町田市
(医)永生会介護老人保健施設オネスティ南町田の介護職の正社員求人募集(東京都町田市)
医療法人社団永生会介護老人保健施設オネスティ南町田
- 正職員
- 東京都町田市鶴間7丁目3-3
- 最寄り駅: 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅
- 月給218,390円~218,390円
期限:2026年05月31日
東京都
町田市
(医)永生会介護老人保健施設オネスティ南町田・入浴ケアスタッフ(パート)求人募集(東京都町田市)
医療法人社団永生会介護老人保健施設オネスティ南町田
- パート・アルバイト
- 東京都町田市鶴間7丁目3-3
- 最寄り駅: 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅
- 時給1,242円~1,242円
期限:2026年05月31日
東京都
町田市
(医)永生会介護老人保健施設オネスティ南町田・介護福祉士(パート)求人募集(東京都町田市)
医療法人社団永生会介護老人保健施設オネスティ南町田
- パート・アルバイト
- 東京都町田市鶴間7丁目3-3
- 最寄り駅: 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅
- 時給1,325円~1,325円
期限:2026年05月31日
東京都
町田市
(医)永生会介護老人保健施設オネスティ南町田・介護職(パート)求人募集(東京都町田市)
医療法人社団永生会介護老人保健施設オネスティ南町田
- パート・アルバイト
- 東京都町田市鶴間7丁目3-3
- 最寄り駅: 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅
- 時給1,242円~1,242円
期限:2026年05月31日
東京都
三鷹市
社会福祉法人三鷹市社会福祉事業団の介護職(老人保健施設)★正職員(介護職)求人募集(東京都)
社会福祉法人三鷹市社会福祉事業団
- 正職員
- 東京都三鷹市牟礼6-12-30 三鷹市牟礼老人保健施設はなかいどう
- 月給237,800円~271,440円
期限:2026年05月31日
東京都
三鷹市
社会福祉法人三鷹市社会福祉事業団のソーシャルワーカー契約職員年度契約求人募集(東京都)
社会福祉法人三鷹市社会福祉事業団
- 契約職員
- 東京都三鷹市牟礼6-12-30「在宅福祉サービス」
- 月給237,000円~237,000円
期限:2026年05月31日
東京都
西東京市
会社名非公開の(高齢者)介護,(放課後デイ)サポート支援員【正職員】求人募集(13170-06766961)(東京都西東京市)
会社名非公開
- 正職員
- 東京都西東京市
- 月給210,000円~240,000円
期限:2026年05月31日
東京都
西東京市
会社名非公開・介護職/土日祝専従パート・バイト求人募集(13170-06763461)(東京都西東京市)
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 東京都西東京市
- 時給1,163円~1,180円
期限:2026年05月31日
東京都
西東京市
会社名非公開の(高齢者)介護,(放課後デイ)サポート支援員【正職員】求人募集(13170-06753261)(東京都西東京市)
会社名非公開
- 正職員
- 東京都西東京市
- 月給210,000円~240,000円
期限:2026年05月31日
