(株)礎のケアマネージャー(介護支援専門員)の正社員求人募集(埼玉県越谷市)

株式会社礎

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
在宅ワーク・在宅勤務可
子育て支援・ママ活躍中
研修制度充実
研修費用負担
託児所あり
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

【寿&奏について】礎グループの居宅介護支援事業所として開設して10年。

募集職種	ケアマネージャー(介護支援専門員)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給210,000円～210,000円
勤務地	埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
求人番号	11120-04647361
有効期限	2026年08月31日

応募方法

埼玉県越谷市の株式会社礎では、ケアマネージャー(介護支援専門員)を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2026年06月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年6月10日

仕事内容

・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及びチームマネジメント業務・ICT完全導入事業所につきiPad/スマートフォンを貸与します。(使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします)・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。・主任ケアマネが4名在籍。その他、ベテランケアマネから子育て中のママ(パパ)さんケアマネまで総勢12名のケアマネージャーが活躍中です。*更新研修費用免除制度あり「変更範囲:変更なし」

【寿&奏について】礎グループの居宅介護支援事業所として開設して10年。長い方では開設時からお付き合い頂いている利用者様もいらっしゃいます。グループ内には通所介護や訪問看護をはじめ様々な事業があり、利用者様の身体機能や認知機能に合わせて、臨機応変な対応が可能となり、その安心感から長くご利用頂いている利 ...続きを読む【寿&奏について】礎グループの居宅介護支援事業所として開設して10年。長い方では開設時からお付き合い頂いている利用者様もいらっしゃいます。グループ内には通所介護や訪問看護をはじめ様々な事業があり、利用者様の身体機能や認知機能に合わせて、臨機応変な対応が可能となり、その安心感から長くご利用頂いている利用者様が多くいらっしゃいます。【寿&奏のアピールポイント】子育てに理解があるのでなにかあっても安心。スタッフの人柄がよくみんなが安心して働ける職場。携帯、iPad貸与効率よく働けるフレックス制度や在宅ワークの活用で自分に合わせた働き方ができる。経験豊富なケアマネが12名在籍しているので、困った際の相談や丁寧な指導育成ができる環境がある。働き手に優しい充実の福利厚生制度がある。※更新研修費用免除制度あり※働き方改革関連認定企業※健康経営優良認定法人(2024年度)

居宅介護支援訪問看護デイサービス（通所介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴
職務経験等
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

応募方法

募集内容

募集職種	ケアマネージャー(介護支援専門員)
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6 埼玉県越谷市最寄り駅東武スカイツリーライン　越谷駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 5人（パート含む）（女性5人、パート0人）
給与・報酬	月給210,000円～210,000円
給与（内訳）	基本給 210,000円～210,000円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足・インセンティブ3,000円/件(20件以上時)・特定事業所加算1手当30,000円/月・予防給付費1,232円/件・認知調査費2,000円/件・初回加算費1,687円/件※その他各種手当あり
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：なし　賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分
休日等	フレックス制導入(コアタイムなし)*在宅勤務可能(希望により出勤も可能)休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始休暇休日の実績等年間休日：123日労働日数（月平均）：20.1日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：あり　企業内主導型保育室あり（月１万円）その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備オンライン自主応募可在宅ワーク・在宅勤務可子育て支援・ママ活躍中研修制度充実研修費用負担託児所あり車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

業務のICT化によりフレックス勤務を実現。小さなお子さんのいらっしゃる方やご家族の介護や看護をしながらの勤務も可能です。社内には看護師・PT・OT・ST・管理栄養士・社会福祉士がいるため、スムーズな業務連携がとれ、あなたの専門職としてのスキルアップも可能です。ICTに不慣れな方でも丁寧に指導いたしますので、安心して下さい。※労災とは別に任意労災にも加入し手厚く保障しています。株式会社礎は、文字通り越谷市で約11年、医療・介護・福祉の礎となるべく地域密着企業として事業運営を行っております。越谷市内にあるグループ企業全体で150名の専門職が在籍し日々越谷市全域において支援活動を行っています。越谷市の地域包括ケアネットワークシステムの構築に向け一緒に成長していきましょう。【各種手当補足】予防給付費/1件:1,232円認知調査費/1件:2,000円初回加算費/1件:1,687円特定事業所加算算定事業所手当/月:3,000円※特定居宅介護事業所奏のみ給付

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/06/05」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社礎
所在地	343-0023 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
事業内容	越谷市を中心に介護保険事業（居宅介護支援事業）（福祉用具事業）、また、保険外事業として施設コンサルタント・研修委託事業等を行っており、介護・福祉サービスを総合的に提供。
設立日	平成23年
公式サイト	http://www.ishizue-c.jp/
事業所番号	1112-614191-7
従業員数（就業場所）	5人（パート含む）（女性5人、パート0人）
従業員数（全体）	110人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

「株式会社礎」が気になる方へ
応募前に比較しておきませんか？

「株式会社礎」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	11120-04647361
有効期限	2026年08月31日
受理安定所	越谷公共職業安定所