(株)ウイルケアの相談員[北区/リハ倶楽部おあしす]の正社員求人募集(埼玉県さいたま市)

株式会社ウイルケア

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
制服貸与・ユニフォームあり
見学OK
託児所あり
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
駅近（徒歩10分以内）
高収入・高給料

病院・大学・企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取り組む新しい地域貢献事業にもチャレンジしています。

募集職種	相談員[北区/リハ倶楽部おあしす]
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給270,000円～311,680円
勤務地	埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10
求人番号	11030-13132961
有効期限	2026年06月30日

応募方法

埼玉県さいたま市の株式会社ウイルケアでは、相談員[北区/リハ倶楽部おあしす]を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月21日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年4月27日

仕事内容

営業接客経験を活かしませんか?ブランクある方も大歓迎!見学可能です!お気軽にお問い合わせ下さい♪社内保育園完備で働くお父さんお母さんが安心して働ける企業です。1日型デイサービスでの運営、相談業務、ご利用者様の健康状態や生活の様子を見守りサポートやケア/新規利用者様との面談通所介護計画書の作成/ご家族様からの相談対応/介護業務ヘルプ※業務は相談業務が9割、利用者様は要介護1～2が6割程度で、元気な方が6～7割程度です。*変更範囲:変更無し

病院・大学・企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取り組む新しい地域貢献事業にもチャレンジしています。何よりもコミュニケーションを大事に、様々な職種の従業員が日々邁進しています。

デイサービス（通所介護）病院

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護支援専門員(ケアマネージャー)、必須：社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護支援専門員介護福祉士社会福祉士
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴
職務経験等
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	相談員[北区/リハ倶楽部おあしす] 教員・専任教員・講師
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　2か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1－400－10 埼玉県さいたま市最寄り駅ニューシャトル線　今羽駅から徒歩で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 35人（パート含む）（女性21人、パート23人）
給与・報酬	月給270,000円～311,680円給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 110,000円～130,000円定額的に支払われる手当調整・その他手当 120,900円～136,600円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回 50,000円～600,000円(前年度実績)
勤務時間	(1)8時15分～17時15分休憩時間：60分時間外労働：あり 8時間
休日等	休日:日曜日,その他週休二日制:毎週休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上短時間勤務可週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：20,000円福利厚生：各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)施設内厨房で作る昼食の注文可(事前予約)・保育料補助あり(0～2歳児)※3歳児から無償です。・育児時短勤務制度あり・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します・制服貸与・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)・健康診断・給茶機利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：あり　キッズ倶楽部小麦（北区吉野町）その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

社会保険完備オンライン自主応募可制服貸与・ユニフォームあり見学OK 託児所あり資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可駅近（徒歩10分以内）高収入・高給料

特記事項

※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能です。・保育料補助あり(0～2歳児)※3歳児から無償です。・育児時短勤務制度あり・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します・制服貸与・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)・健康診断※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1－400－10
合否通知	面接後4日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/04/21」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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※確認画面はございません。
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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ウイルケア
所在地	331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1－400－10
事業内容	健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組んでまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層地域に必要とされる会社を目指しています。「プラチナ認定企業」
設立日	平成20年
公式サイト	http://www.rihaclub.com
事業所番号	1103-615325-5
従業員数（就業場所）	35人（パート含む）（女性21人、パート23人）
従業員数（全体）	35人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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「株式会社ウイルケア」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	11030-13132961
有効期限	2026年06月30日
受理安定所	大宮公共職業安定所