(株)ケアプランニング・デイサービス介護職員[中央区鈴谷/ひばり南与野]パート・バイト求人募集(埼玉県さいたま市)
株式会社ケアプランニング
- パート・アルバイト
- 社会保険完備
- 子育て支援・ママ活躍中
- 退職金制度あり
- 駅近(徒歩10分以内)
- 高時給
| 募集職種 | デイサービス介護職員[中央区鈴谷/ひばり南与野] |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,200円~1,350円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-1215-1 「でいとれセンターひばり南与野」 |
| 求人番号 | 11030-16839761 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
埼玉県さいたま市の株式会社ケアプランニングでは、デイサービス介護職員[中央区鈴谷/ひばり南与野]を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年05月25日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
「高齢者介護」・利用者の生活介助など・運動の補助・入浴の介助【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】・学校行事等の際に、休暇を取得できます。・時間外や早出勤務はありません。・子育て中の従業員が在職しています。変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
募集内容
| 募集職種 | デイサービス介護職員[中央区鈴谷/ひばり南与野] |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:2名登用 |
| 勤務地・交通 |
〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-1215-1 「でいとれセンターひばり南与野」 最寄り駅
JR埼京線 南与野駅から徒歩で1分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性あり 雇用者、労働者が同意のもと (さいたま市内)
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
28人(パート含む)(女性20人、パート18人) |
| 給与・報酬 | 時給1,200円~1,350円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,200円~1,350円
定額的に支払われる手当
-
|
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
| 勤務時間 |
(1)9時00分~13時00分 休憩時間:45分 |
| 休日等 | 勤務時間、日数は相談可能です。週2日~週4日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,その他その他:GW・年末年始・夏季休暇、各1日ずつ |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 4年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
※有給休暇は法定通り付与※雇用契約内容により保険加入します。・マイカー通勤の場合、通勤手当なし、無料駐車場あり。※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-1215-1 「でいとれセンターひばり南与野」 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/05/25」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ケアプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町2丁目541-1 |
| 事業内容 | ○訪問介護事業 ○ヘルパー養成講座の開催 ○居宅介護支援事業 ○訪問看護事業 ○通所介護事業 ○パン製造・販売業 |
| 設立日 | 平成10年 |
| 公式サイト | http://www.hibari-care.com/ |
| 事業所番号 | 1103-110957-0 |
| 従業員数(就業場所) | 28人(パート含む)
(女性20人、パート18人) |
| 従業員数(全体) | 240人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11030-16839761 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
埼玉県さいたま市の介護求人
兵庫県
明石市
一般社団法人神戸厚生事業団(ネオライフ共済)(児童園)・登録ヘルパー◎週1~2回でもOK*60才以上歓迎パート・バイト求人募集(兵庫県明石市)
一般社団法人神戸厚生事業団(ネオライフ共済)(児童園)
- パート・アルバイト
- 兵庫県明石市立石2丁目1-46 ネオライフ共済
- 最寄り駅: 山陽電鉄 西新町駅
- 時給1,400円~2,000円
期限:2026年08月31日
兵庫県
明石市
一般社団法人神戸厚生事業団(ネオライフ共済)(児童園)の訪問介護職員契約社員求人募集(兵庫県明石市)
一般社団法人神戸厚生事業団(ネオライフ共済)(児童園)
- 契約職員
- 兵庫県明石市立石2丁目1-46 ネオライフ共済
- 最寄り駅: 山陽電鉄 西新町駅
- 時給261,200円~356,400円
期限:2026年08月31日
兵庫県
伊丹市
(株)SAIYOのケアマネージャー契約社員求人募集(兵庫県伊丹市)
株式会社SAIYO
- 契約職員
- 兵庫県伊丹市西台4丁目6-262階 SAIY0ケアプラン
- 最寄り駅: 阪急線 伊丹駅
- 月給232,000円~232,000円
期限:2026年08月31日
兵庫県
尼崎市
(株)ケアマインド・介護職員/リハビリデイそら園田パート・バイト求人募集(兵庫県尼崎市)
株式会社ケアマインド
- パート・アルバイト
- 兵庫県尼崎市食満5丁目4-15 リハビリデイそら園田
- 最寄り駅: 阪急線 園田駅
- 時給1,116円~1,300円
期限:2026年08月31日
兵庫県
尼崎市
(株)ケアマインドの介護職員/そら園田の正社員求人募集(兵庫県尼崎市)
株式会社ケアマインド
- 正職員
- 兵庫県尼崎市食満5丁目4-15 リハビリデイそら園田
- 最寄り駅: 阪急線 園田駅
- 月給204,000円~240,000円
期限:2026年08月31日
兵庫県
伊丹市
(株)シニアサークル・夜勤介護職員パート・バイト求人募集(兵庫県伊丹市)
株式会社シニアサークル
- パート・アルバイト
- 兵庫県伊丹市瑞ケ丘3-24
- 最寄り駅: JR線 北伊丹駅
-
日給16,000円~18,000円1,142円~1,500円
(時給換算:)
期限:2026年08月31日
兵庫県
川西市
(株)ケアマインド・介護職員/リハビリデイこころ川西南パート・バイト求人募集(兵庫県川西市)
株式会社ケアマインド
- パート・アルバイト
- 兵庫県川西市加茂1-14-18 リハビリデイこころ川西南
- 最寄り駅: JR線 川西池田駅
- 時給1,116円~1,300円
期限:2026年08月31日
兵庫県
川西市
(株)ケアマインド・施設介護職員/レガロアコンフォート川西けやき坂パート・バイト求人募集(兵庫県川西市)
株式会社ケアマインド
- パート・アルバイト
- 兵庫県川西市けやき坂2丁目62-22 レガロアコンフォート川西けやき坂
- 最寄り駅: 能勢電鉄 多田駅
- 時給1,116円~1,300円
期限:2026年08月31日
兵庫県
伊丹市
社会福祉法人協同の苑ケイメゾンときめき・特別養護老人ホーム介護職員(資格不問)パート・バイト求人募集(兵庫県伊丹市)
社会福祉法人協同の苑ケイメゾンときめき
- パート・アルバイト
- 兵庫県伊丹市森本1丁目8-19
- 最寄り駅: JR伊丹駅
- 時給1,200円~1,245円
期限:2026年08月31日
兵庫県
尼崎市
会社名非公開・生活支援員、作業指導スタッフ/おりーぶ西昆陽パート・バイト求人募集(28070-03088461)(兵庫県尼崎市)
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 兵庫県尼崎市
- 時給1,200円~1,200円
期限:2026年08月31日
