(株)木下の介護の【ケアマネジャー】正社員新狭山経験加算最大3万円求人募集(埼玉県狭山市)

株式会社木下の介護

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
ネイルOK
残業なし
研修制度充実
研修費用負担
見学OK
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり
駅近（徒歩10分以内）
髪色自由

【ケアマネジャーとして専門性を活かせる安心の勤務環境】当社は介護業務との分業制を導入しているため、ケアマネ業務に専念できる体制です。

募集職種	【ケアマネジャー】正社員新狭山経験加算最大3万円
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給296,500円～296,500円
勤務地	埼玉県狭山市大字東三ツ木180-2 木下の介護リアンレーヴ新狭山
求人番号	13080-17399661
有効期限	2026年04月30日

応募方法

埼玉県狭山市の株式会社木下の介護では、【ケアマネジャー】正社員新狭山経験加算最大3万円を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年02月12日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年2月13日

仕事内容

・年間休日120日♪分業制でケアマネ業務に専念♪・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い!・書類選考なし!面接原則1回♪ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長*変更範囲:変更なし

【ケアマネジャーとして専門性を活かせる安心の勤務環境】当社は介護業務との分業制を導入しているため、ケアマネ業務に専念できる体制です。さらにケアマネ資格の更新研修は全額会社負担で、研修受講日は勤務扱いになるので、スキルアップや資格維持のサポートも万全。ケアマネジャーとして、専門性を発揮しながら長く安心 ...続きを読む【ケアマネジャーとして専門性を活かせる安心の勤務環境】当社は介護業務との分業制を導入しているため、ケアマネ業務に専念できる体制です。さらにケアマネ資格の更新研修は全額会社負担で、研修受講日は勤務扱いになるので、スキルアップや資格維持のサポートも万全。ケアマネジャーとして、専門性を発揮しながら長く安心して働ける環境が整っています。ご応募・ご見学のお問い合わせを心よりお待ちしております。

有料老人ホーム

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問

正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	【ケアマネジャー】正社員新狭山経験加算最大3万円センター長・介護長施設長・所長
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒350-1302 埼玉県狭山市大字東三ツ木180－2 木下の介護リアンレーヴ新狭山埼玉県狭山市最寄り駅西武新宿線「新狭山」駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり通勤可能圏内（自宅から９０分圏内）受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 59人（パート含む）（女性38人、パート35人）
給与・報酬	月給296,500円～296,500円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 232,500円～232,500円定額的に支払われる手当施設手当 14,000円～14,000円手当等の補足ケアマネ経験手当1年～支給※3000円～最大30000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回 400,000円～600,000円(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	休日:その他週休二日制:その他その他:休日:1ヶ月毎のシフト制休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日120日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：40,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備オンライン自主応募可ネイルOK 残業なし研修制度充実研修費用負担見学OK 資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり駅近（徒歩10分以内）髪色自由

特記事項

<リアンレーヴ新狭山の特徴>ーーーーーーーーーーーーーーーー・明るく前向きな職員が多く、新しい施設ならではの清潔感と快適さが魅力の職場です・経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な育成体制が整っています<木下の介護の魅力>ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・ICT等を活用して業務を効率化・髪型や髪色自由、ネイル、カラーコンタクトOK※当社規定有<自転車・バイク・車通勤可>ーーーーーーーーーーーーーーーー施設駐輪場、駐車場をお使いください。施設見学のみでもOK!ご応募お待ちしております。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒000-0000 就業場所と同じ
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/02/12」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社木下の介護
所在地	163-1330 東京都新宿区西新宿6－5－1　新宿アイランドタワー30階
事業内容	木下の介護では、介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設を活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービスを行っております。
設立日	平成7年
公式サイト	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
事業所番号	1308-622962-4
従業員数（就業場所）	59人（パート含む）（女性38人、パート35人）
従業員数（全体）	5373人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	13080-17399661
有効期限	2026年04月30日
受理安定所	新宿公共職業安定所