会社名非公開の訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須]フルタイムパート職員求人募集(32012-00444461)(島根県安来市)

会社名非公開

その他・正社員以外
社会保険完備
賞与・ボーナスあり
車通勤・マイカー通勤可
高時給

募集職種	訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須]
雇用形態	正社員以外／フルタイム／フルタイムパート職員
給与	時給188,260円～205,388円
勤務地	島根県安来市
求人番号	32012-00444461
有効期限	2026年05月31日

応募方法

島根県安来市の会社名非公開では、訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須]を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2026年03月24日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年3月25日

仕事内容

「居宅サービスヘルパーステーションひだまり」勤務*在宅の要介護高齢者の訪問介護業務を担当*要介護高齢者の住まいへ訪問のうえ、食事の準備・掃除・洗濯排泄・入浴などの生活支援、および介護介助を必要に応じて行う*訪問エリアは安来市内*社用車使用(AT車)【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢
最終学歴
職務経験等
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	訪問介護[ヘルパーステーションひだまり/資格必須] 事務職・介護事務訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員以外／フルタイム／フルタイムパート職員その他・正社員以外
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　14日間試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1名契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）契約更新の条件会社が定める能力評価による年度毎契約更新制(通算契約期間上限5年/更新回数上限4回。その後は無期雇用転換ルール適用予定)
勤務地・交通	島根県安来市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 6人（パート含む）（女性6人、パート5人）
給与・報酬	時給188,260円～205,388円
給与（内訳）	基本給 181,460円～191,588円定額的に支払われる手当特定処遇改善手当 1,500円～6,000円ベースアップ手当 3,300円～4,800円☆BU特別手当 2,000円～3,000円手当等の補足ホームヘルパー2級@1075実務者@1100介護福祉士@1135@1075～1135×1日8h×月平均21.1日の場合を参考として明示。実際の勤務状況により変動あり
昇給・賞与	昇給：なし賞与：あり賞与実績前年度実績：あり　年2回 65,000円～135,000円(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 1時間
休日等	1日6時間以上のパート勤務も相談に応じます。休日:その他週休二日制:その他その他:シフトは相談のうえ(週4日程度のパート勤務も相談応じます) 休日の実績等年間休日：111日労働日数（月平均）：21.1日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：21,300円福利厚生：●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初任者研修等)●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

社会保険完備賞与・ボーナスあり車通勤・マイカー通勤可高時給

特記事項

<こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>*面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。*雇用契約:年度毎契約更新制となります。*職員駐車場無料。*通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。*初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。*年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者として初回の有給休暇を付与します。*正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。*有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳◆定額的手当(b)☆BU特別手当について◆ベースアップ特別手当という手当名を略称にて明示。(ベースアップ手当4800円とは異なります)

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後3日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/03/24」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	6人（パート含む）（女性6人、パート5人）
従業員数（全体）	258人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	32012-00444461
有効期限	2026年05月31日
受理安定所	松江公共職業安定所　安来出張所