(株)イー・ケアの訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)の正社員求人募集(静岡県富士宮市)

株式会社イー・ケア

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
住宅手当あり
研修制度充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

*昇給、賞与は業績及び能力により。

募集職種	訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給189,300円～248,800円
勤務地	静岡県富士宮市ひばりが丘884
求人番号	22030-03330061
有効期限	2026年06月30日

応募方法

静岡県富士宮市の株式会社イー・ケアでは、訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年4月2日

仕事内容

管理職の同行指導を受けつつ、訪問介護計画に基づく介護に係る業務を担当していただきます。仕事の内容は・・・清掃や洗濯、買い物等の生活援助に関すること・食事の介助や入浴介助、排せつ等の介助の身体介助に関すること・自費サービスに関すること・その他、業務に付帯する雑務等*施設への訪問が主となっておりますので施設勤務に近い職場です【変更範囲:変更なし】

*昇給、賞与は業績及び能力により。なお昇給は年1回人事考課を基に実施され昇給する職員が多くいます。*公共交通機関(電車・バス)利用での通勤手当は全額支給。マイカー通勤による通勤手当は会社規程による。*国から充実した育児支援制度が認められました(くるみんマーク取得)育児休業はもちろんのこと、復帰後の働 ...続きを読む *昇給、賞与は業績及び能力により。なお昇給は年1回人事考課を基に実施され昇給する職員が多くいます。*公共交通機関(電車・バス)利用での通勤手当は全額支給。マイカー通勤による通勤手当は会社規程による。*国から充実した育児支援制度が認められました(くるみんマーク取得)育児休業はもちろんのこと、復帰後の働き方(短時間の勤務・看護休暇の取得)も相談にのります。*スキルアップを応援しています。社内での介護予防運動指導員の養成講座の実施やeラーニング、社内勉強会も多数実施。外部研修にも積極的に派遣。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～69歳定年を上限
最終学歴
職務経験等	あれば尚可介護業務経験者
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

応募方法

募集内容

募集職種	訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮) 介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒418-0003 静岡県富士宮市ひばりが丘884 静岡県富士宮市最寄り駅ＪＲ身延線富士宮駅から車で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり転勤範囲：通勤可能範囲受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 9人（パート含む）（女性6人、パート6人）
給与・報酬	月給189,300円～248,800円年収300万円以上
給与（内訳）	基本給 175,500円～203,500円定額的に支払われる手当能力手当 13,800円～45,300円手当等の補足・住宅手当(賃貸かつ世帯主):上限20000円(その他条件有り)・勤続手当、経験手当・訪問手当
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回 40,000円～590,000円(前年度実績)
勤務時間	休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	*年少者については、変形労働時間制の適用に一定の制限があります休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制(月9日)誕生日休暇リフレッシュ休暇休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：400円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 70歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備オンライン自主応募可住宅手当あり研修制度充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

*昇給、賞与は業績及び能力により。*公共交通機関(電車・バス)利用での通勤手当は全額支給。マイカー通勤による通勤手当は会社規程による。無料駐車場有*国から充実した育児支援制度が認められました(くるみんマーク取得)育児休業はもちろんのこと、復帰後の働き方も相談にのります。*スキルアップを応援しています。社内での介護予防運動指導員の養成講座の実施やeラーニング、社内勉強会も多数実施。外部研修にも積極的に派遣。・定年70歳、70歳を過ぎても継続して勤務可能な制度も有ります。※オンライン自主応募可この求人はオンライン自主応募が可能です。オンライン自主応募の方は、直接マイページからご応募ください。オンライン応募(自主応募)の場合にはハローワークの紹介状は不要です。(●ハローワークの紹介に該当にはなりません◇オンライン自主応募に関することは当事者間でご対応ください。)

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：静岡県沼津市高島本町16－16高島本町ビル2階
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒418-0001 静岡県富士宮市万野原新田4068－9 住宅型有料老人ホームフローレンス富士の郷
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/04/01」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社イー・ケア
所在地	410-0055 静岡県沼津市高島本町16－16　高島本町ビル2階
事業内容	高齢者施設・介護保険事業所の運営（有料老人ホーム・グループホーム・通所介護、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与事業）
設立日	平成17年
公式サイト	https://www.e-care.co.jp
事業所番号	2203-108614-1
従業員数（就業場所）	9人（パート含む）（女性6人、パート6人）
従業員数（全体）	194人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	22030-03330061
有効期限	2026年06月30日
受理安定所	沼津公共職業安定所