(株)ジンバのサービス提供責任者(正社員)/訪問介護あゆみ求人募集(東京都小平市)

株式会社ジンバ

正職員
社会保険完備
残業ほぼなし
研修制度充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり
駅近（徒歩10分以内）
高収入・高給料

【事業所からのメッセージ】株式会社ジンバが運営する「訪問介護あゆみ」です。

募集職種	サービス提供責任者(正社員)/訪問介護あゆみ
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給280,000円～350,000円
勤務地	東京都小平市小川町1丁目404-2ハビテ小平105 株式会社ジンバ訪問介護あゆみ
求人番号	13150-12592761
有効期限	2026年07月31日

応募方法

東京都小平市の株式会社ジンバでは、サービス提供責任者(正社員)/訪問介護あゆみを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年05月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年5月14日

仕事内容

【サ責業務と現場ケアの担当】・訪問介護計画書の作成と管理・ヘルパーの指導、シフト調整・高齢者や障がい者の身体介護・他職種やケアマネとの連携【あゆみの働きやすさ】・独自の研修動画で指導が楽に・スマホ、PC支給で事務効率化・基本直行直帰で残業ほぼなし・70名の仲間が急な休みを応援※業務の変更範囲:会社の定める業務(将来の昇進等を含む)

【事業所からのメッセージ】株式会社ジンバが運営する「訪問介護あゆみ」です。「みなさんの幸せになる力を育みます」という理念のもと、ご利用者様とスタッフの笑顔があふれる職場を目指しています。【多様なチームで理想のケアを】国籍や職種の枠を超えた多様な仲間が活躍しています。自社内の訪問看護やグループホーム等 ...続きを読む【事業所からのメッセージ】株式会社ジンバが運営する「訪問介護あゆみ」です。「みなさんの幸せになる力を育みます」という理念のもと、ご利用者様とスタッフの笑顔があふれる職場を目指しています。【多様なチームで理想のケアを】国籍や職種の枠を超えた多様な仲間が活躍しています。自社内の訪問看護やグループホーム等と密に連携しており、一人で悩みを抱え込むことなく、理想のケアを追求できます。【教育体制と働きやすさの追求】代表独自の「研修動画」で、指導や学びがスムーズ。ICT(スマホ・PC貸与)活用で事務作業を効率化し、基本直行直帰・残業ほぼなしの環境を実現しています。70名の組織力で、急な欠勤等も互いにカバーし合えます。【次代のリーダーを募集します】地域に根ざして6年。積み上げてきた信頼と実績があります。「もっと良いケアをしたい」という熱意をお持ちの方、私たちのチームで専門性を存分に発揮してみませんか?

訪問介護訪問看護グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：ホームヘルパー2級 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢
最終学歴
職務経験等	あれば尚可訪問介護業務の経験があれば尚可
PCスキル	WordやExcelの入力・スマートフォンの操作

ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	サービス提供責任者(正社員)/訪問介護あゆみサービス提供責任者（サ責）事務職・介護事務訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒187-0032 東京都小平市小川町1丁目404－2ハビテ小平105 株式会社ジンバ訪問介護あゆみ東京都小平市最寄り駅西武拝島線　東大和市駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 43人（パート含む）（女性38人、パート37人）
給与・報酬	月給280,000円～350,000円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上給料35万円以上
給与（内訳）	基本給 200,000円～270,000円定額的に支払われる手当サ責手当 30,000円～30,000円指導手当 50,000円～50,000円手当等の補足・居住手当:10,000円～20,000円/月・介護福祉士手当:3,000円/月・実務者研修手当:1,000円/月
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 1.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	休憩時間：60分
休日等	週40Hの勤務となります現場とサービス提供責任者の兼務をします。休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円福利厚生：・業務に必要な物品(マスク、感染予防グッズ等)の支給・資格取得支援制度あり(会社が必要と認めたものに限る)※実費負担免除や軽減制度により、スキルアップを応援します・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定が可能(相談可)・ICT活用、タブレット導入により事務負担の軽減を推進・社内システムによる動画研修の視聴環境完備・お子様の学校行事や急な体調不良等によるシフト調整にも柔軟に対応いたします利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：なし）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり　1年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

社会保険完備残業ほぼなし研修制度充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり駅近（徒歩10分以内）高収入・高給料

特記事項

【求人に関する特記事項】*昇給:前年度実績あり(1ー2万円)*賞与:年2回(5月・11月支給)*退職金制度あり(勤続1年以上)*定年制60歳(再雇用65歳まで)*スマホ、PCを一人一台貸与事務作業を効率化し負担を軽減!*マイカー通勤可(駐車場は各自確保)*直行直帰可。時間を有効活用!*事前電話連絡の上、履歴書を郵送*土曜日の連絡・面接:可能です*問合せ:8:30ー19:00【教育体制と環境について】代表独自のトレーニング動画を完備ブランクのある方も視覚的に学べて安心です。組織力を活かし急な休み等も互いにカバーし合える「楽しく働く」職場で活躍しませんか

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒187-0032 東京都小平市小川町1丁目404－2ハビテ小平105 株式会社ジンバ訪問介護あゆみ
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/05/13」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ジンバ
所在地	187-0032 東京都小平市小川町1丁目404－2　ハビテ小平105
事業内容	訪問介護事業（障害・介護ヘルパー）・居宅介護支援事業所（ケアマネ）・共同生活援助事業所（障がい者のグループホーム）・指定特定相談支援事業所（障害者のケアマネ）・訪問看護リハビリ事業
設立日	平成31年
公式サイト	https://jinba39.com
事業所番号	1315-623692-9
従業員数（就業場所）	43人（パート含む）（女性38人、パート37人）
従業員数（全体）	77人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	13150-12592761
有効期限	2026年07月31日
受理安定所	立川公共職業安定所