会社名非公開の【東京都就業促進事業】介護職員/グループホームかたらい有期雇用求人募集(13070-31461361)

会社名非公開

契約職員
社会保険完備
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実

募集職種	【東京都就業促進事業】介護職員/グループホームかたらい
雇用形態	正社員以外／フルタイム／有期雇用
給与	月給230,000円～240,000円
勤務地	東京都世田谷区
求人番号	13070-31461361
有効期限	2026年07月31日

応募方法

東京都世田谷区の会社名非公開では、【東京都就業促進事業】介護職員/グループホームかたらいを欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年05月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年5月14日

仕事内容

*グループホーム入居者の介護及び介助等関連業務。*週1回の夜勤あり。*未経験者の方には丁寧に指導致します。*研修制度あります。※経験等により給与面相談応じます。【東京都介護職員就業促進事業対象求人】※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。変更範囲:変更なし

グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢
最終学歴
職務経験等

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	【東京都就業促進事業】介護職員/グループホームかたらい介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員以外／フルタイム／有期雇用契約職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：数名あり契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）有期雇用（６ヶ月）終了後面接により常勤雇用とする。無断欠勤・勤務態度を考慮して判断する。契約更新の条件有期雇用(6ヶ月)終了後面接により常勤雇用とする。無断欠勤・勤務態度を考慮して判断する。
勤務地・交通	東京都世田谷区転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 42人（パート含む）（女性27人、パート16人）
給与・報酬	月給230,000円～240,000円
給与（内訳）	基本給 200,000円～210,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 30,000円～30,000円手当等の補足夜勤手当8250円/回資格手当介護福祉士等1万円から2万円※定額的に支払われる手当の処遇改善手当は有期雇用期間中は3万円。以降の常勤雇用は経験時によって手当額を決定。*居住支援特別手当月2万円(6年目以降月1万円)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～1,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)12時30分～21時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	夜勤16:00～翌9:00休憩120分月4～5回休日:その他週休二日制:毎週その他:週あたり日勤3日、夜勤1回勤務日・時間は協議の上、決定する。休日の実績等年間休日：123日労働日数（月平均）：20.1日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日常勤・夜勤あり年間休日120日以上日勤のみ・夜勤なし週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

社会保険完備研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実

特記事項

●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】(採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業)●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。●採用日から2027年1月31日までのうち、6か月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇用も可能です。●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。●本事業の雇用開始期限は令和8年11月1日となります。11月2日以降の雇用は事業対象外です。*昇給、賞与は本人及び会社の業績による。*応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合せをいたします。面接時は履歴書と紹介状をお持ちください。*通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/05/13」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	小規模型デイサービス・認知症デイサービス・認知症対応型グループホーム（２ユニット）・訪問介護、居宅介護支援・認知症の啓蒙・啓発事業、筋力アップ教室、回想法など
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	42人（パート含む）（女性27人、パート16人）
従業員数（全体）	55人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	13070-31461361
有効期限	2026年07月31日
受理安定所	渋谷公共職業安定所