副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務
- 契約職員
- 社会保険完備
- オンライン自主応募可
- 賞与・ボーナスあり
- 駅近（徒歩10分以内）
<解決したい社会課題>子どもの不登校や自殺、虐待などの課題は、現代社会において大きくクローズアップされています。
| 募集職種 | 副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム ／契約社員 |
| 給与 | 月給273,005円～273,005円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋本町1丁目8ー17 当社ショートケーキ訪問看護ステーション |
| 求人番号 | 13080-22933452 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
「ケアプロ株式会社」の「副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
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- 月給300,000円～350,000円
「ケアプロ株式会社」の「副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
仕事内容
いつでも、どこでも、精神医療を受けられる社会へ～精神医療にシステムチェンジを起こす～ケアプロでは、新たに精神医療事業として、2026年2月(予定)から児童・思春期の精神訪問看護ステーションを開設予定です。・副所長として所長を補佐、事業所全体の運営管理・看護師として利用者宅への訪問看護を実施、児童・思春期を中心とした精神ケア・新規事業としての立ち上げに伴う体制づくり、事業拡大に向けた企画・推進業務変更範囲:会社の定める業務
子どもの不登校や自殺、虐待などの課題は、現代社会において大きくクローズアップされています。そして、これらの社会課題は、時間とともに変化し、日本全体の休職数、就労者数、精神患者数などにも影響を与えます。「すでに訪問看護で療育に関わっており、今後、専門的に取り組み、一人でも多くの子どもや家庭に届けていき ... 子どもの不登校や自殺、虐待などの課題は、現代社会において大きくクローズアップされています。そして、これらの社会課題は、時間とともに変化し、日本全体の休職数、就労者数、精神患者数などにも影響を与えます。「すでに訪問看護で療育に関わっており、今後、専門的に取り組み、一人でも多くの子どもや家庭に届けていきたい」「精神科領域は個別性が高く形式知にするのが難しいからこそ、エビデンスのある教育や実践のプログラムを開発することが求められている」
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：看護師 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 基本的なパソコン操作が可能 |
募集内容
| 募集職種 | 副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間
試用期間なし 6ヵ月
試用期間中の条件：同条件 雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績：100％（正社員定年60歳、再雇用上限70歳） 契約更新の有無
あり（原則更新）
|
| 勤務地・交通 |
〒170-0011 東京都豊島区池袋本町1丁目8ー17 当社ショートケーキ訪問看護ステーション 最寄り駅
北池袋駅から徒歩で5分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性あり 事業展開の中で他事業場での勤務 可能性あり
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
22人（パート含む）（女性16人、パート6人） |
| 給与・報酬 | 月給273,005円～273,005円 |
| 給与（内訳） |
基本給
273,005円～273,005円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
*管理監督者手当53,462円*役職手当8万円*現場手当8万円*固定残業手当8,375円(深夜手当として時間外の有無に関わらず20時間分を支給。20時間を超える場合は別途支給。)○モデル総額494,842円
|
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績
前年度実績：あり 1月あたり0円～4,000円（前年度実績）
賞与実績
前年度実績：なし
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
*希望の就業時間があればご相談下さい。休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 休日の実績等
年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：30,000円 福利厚生： 利用可能な設備など
マイカー通勤：不可（駐車場：）
社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度
退職金共済：未加入 退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績
育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
特記事項
・児童・思春期の利用者と対応する為、非喫煙者のみ募集とさせていただきます。・退職金制度について正社員登用後、対象期間となります。(勤続3年以上)*質問等なければ事前連絡不要です。応募書類をお送り下さい。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒170-0011 東京都豊島区池袋本町1丁目8－17 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：Ｅメール |
企業・施設情報
| 会社・団体名 | ケアプロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 164-0011 東京都中野区中央3丁目13番10号 ＪＯＹ ＨＡＹＡＳＨＩ3階 |
| 事業内容 | 【予防医療事業】セルフ健康チェックのイベント運営企画 【交通医療事業】民間救急、外出サポートサービス 【安全医療事業】スポーツ・教育旅行救護 |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://carepro.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1308-635485-2 |
| 従業員数（就業場所） | 22人（パート含む）
（女性16人、パート6人） |
| 従業員数（全体） | 22人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13080-22933452 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所 |