ゴールドエイジ中小河原(ゴールドエイジ(株))の正社員の介護職/新人教育が手厚いと評判の職場/夜勤なし求人募集(山梨県甲府市)

ゴールドエイジ中小河原（ゴールドエイジ株式会社）

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
見学OK
車通勤・マイカー通勤可
駅近（徒歩10分以内）

募集職種	正社員の介護職/新人教育が手厚いと評判の職場/夜勤なし
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給181,680円～280,900円
勤務地	山梨県甲府市中小河原町1584-1
求人番号	19010-02797861
有効期限	2026年04月30日

応募方法

山梨県甲府市のゴールドエイジ中小河原（ゴールドエイジ株式会社）では、正社員の介護職/新人教育が手厚いと評判の職場/夜勤なしを欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年02月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年2月5日

仕事内容

入居者27名、平均介護度3のサービス付き高齢者住宅です。私たちは「その人の尊厳を決して踏みにじらないこと」を信条に介護をする介護チームです。また、新人さんの教育をしっかりやることを心がけています(詳細は特記事項参照)●訪問介護→居室にて最大60分、1対1で関わります。掃除機での床清掃・洗面台やトイレ掃除・衣類の洗濯・入浴介助・着替えの準備・更衣介助・日用品などの買い物同行(車は使いません)・起床介助・就寝介助・記録→記録はIpadを使用。Ipadは使い方をきちんと教えます※食事はつくりません●生活支援→各居室を巡視(安否確認)・コール対応・トイレ介助(オムツ・パット交換)・洗濯物たたみ・食堂への誘導・配膳や下膳・お薬の配薬・服薬確認・レク・記録など。仕事の変更範囲なし

【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】●会社が毎月の保険料を全額負担●1円も払うことなく、入院費用を最大50万円を上限に受けられる●ガンの場合は、通院治療費用を最大300万円まで受けられる●これで、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけることなし●夫や妻、お子さんにお金のことで心配をさ ...続きを読む【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】●会社が毎月の保険料を全額負担●1円も払うことなく、入院費用を最大50万円を上限に受けられる●ガンの場合は、通院治療費用を最大300万円まで受けられる●これで、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけることなし●夫や妻、お子さんにお金のことで心配をさせることもなし※入社前から病気であることを診断されており、入社後すぐに入院になった場合は、支払われないことがあります。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問

応募方法

募集内容

募集職種	正社員の介護職/新人教育が手厚いと評判の職場/夜勤なしサービス提供責任者（サ責）介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　6ヵ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町1584－1 山梨県甲府市最寄り駅ＪＲ身延線　甲斐住吉駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり甲府市にある３のゴールドエイジのどれかに転勤の可能性あり受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 17人（パート含む）（女性10人、パート8人）
給与・報酬	月給181,680円～280,900円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 169,640円～262,140円定額的に支払われる手当資格手当 5,040円～11,760円EW手当 7,000円～7,000円手当等の補足給与とは別に、以下の手当が支給されます・アニバーサリー手当(5千円/年)・リフレッシュ手当(3年勤務で3万円・5年で5万円10年で10万円)・家族手当(配偶者2千円・第1子5千円第2子以降3千円)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり2,880円～2,880円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)6時30分～15時30分 (2)10時00分～19時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	●早番・遅番ともに30分の残業があります。●残業代は100%支給しますので安心です。休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制休日の実績等年間休日：115日労働日数（月平均）：20.8日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上日勤のみ・夜勤なし週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】会社が毎月の保険料を全額負担するので、あなたは1円も支払うことなく、タダで入院費用の補償を最大50万円を上限に受けることができます。ガンの場合は、通院治療費用を最大300万円まで受けられます。これによって、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけることはありません。これによって、夫や妻、お子さんにお金のことで心配をさせることもありません。この福利厚生は、過去に社員を病気で亡くしたことがあり、「これ以上、社員を病気で亡くしたなくない」という会長の想いからつくられました。※入社前から病気であることを診断されており、入社後すぐに入院になった場合は、支払われないことがあります。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備オンライン自主応募可見学OK 車通勤・マイカー通勤可駅近（徒歩10分以内）

特記事項

【ここの新人教育がスゴイと言われる3つの理由】●理由130日間マンツーマンでみっちり教えるから「こんなに教えてもらえるなんて、正直ビックリしました」これは去年の8月に入社した職員から言われた言葉です。もちろん、仕事を覚えるスピードは人それぞれなので、もし自信がなければ、さらに時間をとって仕事を教えます。ですので、過去に職場で教育を受けずに放置された経験をお持ちの方でも安心してください。ちなみに、8月に入った職員は5カ月経った今でも時々マンツーマンで教えています。そのため、他施設の責任者から「そんなに教えてるの?スゴイね」って言われました。●理由2誰でも確実に仕事を覚えられる教育の仕組みがあるから以下の4ステップで新人さんが仕事を段階的に覚えられるようにしています。1.実際の仕事場面を見学2.サービス提供責任者と一緒に実践3.サービス提供責任者が付き添いで、1人で実践4.自信を持って独り立ち。この教え方を6年間続けていますが、仕事を覚えられなかった人は1人もいません。●理由3新人さんの尊厳を大切にしているから勇気をもって入社した新人さんを放置するのは失礼だし、その人の尊厳を踏みにじっているとさえ私たちは考えます。ですので、新人の方にはどんなに忙しくてもきちんと教育するようにしています。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），その他
選考場所	〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町1584－1
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/02/04」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	ゴールドエイジ中小河原（ゴールドエイジ株式会社）
所在地	400-0854 山梨県甲府市中小河原町1584－1
事業内容	サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。
設立日	平成18年
公式サイト	http://goldage.co.jp
事業所番号	1901-923737-0
従業員数（就業場所）	17人（パート含む）（女性10人、パート8人）
従業員数（全体）	1304人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	19010-02797861
有効期限	2026年04月30日
受理安定所	甲府公共職業安定所