有限会社ホープグループホームはなぞのの介護職員【資格不問・未経験者歓迎】の正社員求人募集(北海道紋別市)

有限会社ホープグループホームはなぞの

  • 正職員
  • 社会保険完備
  • 見学OK
  • 資格取得支援・キャリアアップ充実
  • 車通勤・マイカー通勤可
募集職種 介護職員【資格不問・未経験者歓迎】
雇用形態 正社員/フルタイム
給与 月給200,000円~226,000円
勤務地 北海道紋別市花園町3丁目7番20号
求人番号 01060-01257261
有効期限 2026年12月31日
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北海道紋別市の有限会社ホープグループホームはなぞのでは、介護職員【資格不問・未経験者歓迎】を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年10月16日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

仕事内容

認知症対応型グループホームで入居者様の日常生活の支援、健康
管理などを行い、認知症による不安や混乱へ寄り添い安心できる暮
らしをサポートする仕事です。
日常生活支援:食事・入浴・排泄の手伝い
健康管理:バイタルチェック・服薬管理
その他:レクリエーションや行事の企画実施
【応募前職場見学可能】

未経験者には、慣れるまでスタッフからのサポートあり、安心し
て働く事ができます。

変更範囲:変更なし

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
最終学歴 学歴不問
職務経験等 経験不問
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募集内容

募集職種 介護職員【資格不問・未経験者歓迎】
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)
試用期間
試用期間あり 3か月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒094-0015
北海道紋別市花園町3丁目7番20号
転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
19人(パート含む)
(女性19人、パート4人)
給与・報酬 月給200,000円~226,000円
給与(内訳)
基本給
178,000円~200,000円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当 18,000円~20,000円介護手当 4,000円~6,000円
手当等の補足
・資格手当2,000~13,000円/月(例:介護 福祉士10,000円、実践者研修5,000円等) ・夜勤手当 5,000円、5回程度 (介護3年未満4,000円、3年以上6,000円)
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり1,000円~1,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分
(3)17時30分~9時30分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 6時間
休日等 (3)夜勤
休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト勤務(4週8休制)
休日の実績等
年間休日:105日
労働日数(月平均):21.6日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:5,000円

福利厚生:
利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 
その他の制度
退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:あり 一律 65歳
再雇用制度:あり 上限 70歳まで
取得実績
育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし

特記事項

当社は大規模な法人ではありませんが
その分職員一人ひとりの働きやすさを
大切にしております。
★無理のない働き方や職場環境の改善★
賞与や退職金制度はありませんが、
職員の身体軽減サポート制度や資格取得の支援など
健康維持やスキルアップを支援する取り組みに
力を入れております。
★サポート体制の充実★
介護の仕事に不安を感じている方もいらっしゃると思います。
当施設では無理のない形で少しづつ業務に
慣れていただき、職員一人ひとりの得意・不得意を
考慮しながら業務を分担しております。
苦手な業務を無理に任せるのではなく、
職員同士で支え合いながら業務を行うという
意識が根付いている職場です。
まずはお気軽にお問合せください!!

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求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。

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選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
※書類送付先:北海道紋別市花園町3丁目7番20号
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回)
後日連絡
選考場所 〒094-0015 北海道紋別市花園町3丁目7番20号
合否通知 面接後3日以内
通知方法:郵送,電話

この求人の取得日は「2026/10/16」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 有限会社ホープグループホームはなぞの
    所在地 094-0015
    北海道紋別市花園町3丁目7番20号
    事業内容 認知症対応型共同生活介護施設<グループホームはなぞの>の運営 を行っております。
    設立日 平成16年
    事業所番号 0106-101017-6
    従業員数(就業場所) 19人(パート含む)
    (女性19人、パート4人)
    従業員数(全体) 22人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり

    応募前に求人番号・公式情報を確認

    求人票情報(ハローワーク)

    特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
    求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
    求人番号 01060-01257261
    有効期限 2026年12月31日
    受理安定所 紋別公共職業安定所
       

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    • 会計年度任用職員
    • 北海道紋別市落石町1丁目3番37号
    • 月給209,500円~209,500円
    期限:2026年12月31日
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    有限会社コミュニティ

    • パート・アルバイト
    • 北海道紋別市大山町1丁目36-14 共生ホーム福々
    • 時給1,150円~1,200円
    期限:2026年12月31日
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    ノーマライ心の花紋別

    • 正職員
    • 北海道紋別市落石町3丁目45番9号
    • 月給210,000円~240,000円
    期限:2026年12月31日
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    • パート・アルバイト
    • 北海道紋別市花園町5丁目3番7号
    • 時給1,131円~1,131円
    期限:2026年12月31日
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    (株)ほくしあケアセンター・訪問介護員(ヘルパー)【未経験者・事前見学歓迎】パート・バイト求人募集(北海道紋別市)

    株式会社ほくしあケアセンター

    • パート・アルバイト
    • 北海道紋別市幸町1丁目3-6
    • 時給1,171円~1,775円
    期限:2026年12月31日
    北海道 紋別市
    (株)ほくしあケアセンターのケアマネジャー契約社員求人募集(北海道紋別市)

    株式会社ほくしあケアセンター

    • 契約職員
    • 北海道紋別市幸町1丁目3-6
    • 月給193,780円~270,000円
    期限:2026年12月31日
    北海道 紋別市
    一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団・介護支援専門員(紋別市/週30時間)パート・バイト求人募集

    一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団

    • パート・アルバイト
    • 北海道紋別市本町3丁目1番31号
    • 時給1,500円~1,500円
    期限:2026年12月31日
    北海道 紋別市
    一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団・介護支援専門員(週20時間未満/紋別市)パート・バイト求人募集

    一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団

    • パート・アルバイト
    • 北海道紋別市本町3丁目1番31号
    • 時給1,500円~1,500円
    期限:2026年12月31日
    北海道 紋別市
    (株)エムリンクホールディングスの工場長兼支援員/紋別市【在籍出向】の正社員求人募集(北海道)

    株式会社エムリンクホールディングス

    • 正職員
    • 北海道紋別市元紋別11-4 「株式会社エムリンクオホーツク植物工場夢ふうせん」
    • 月給247,700円~289,100円
    期限:2026年12月31日
    北海道 紋別市
    (医)明正会介護老人保健施設サン・ヒルズ紋別の支援相談員【未経験者歓迎】【見学可】の正社員求人募集(北海道紋別市)

    医療法人社団明正会介護老人保健施設サン・ヒルズ紋別

    • 正職員
    • 北海道紋別市花園町5丁目3番7号
    • 月給220,000円~232,500円
    期限:2026年12月31日