(株)ホテルニューグランヴィアの介護職員(住宅型有料老人ホーム)の正社員求人募集(宮城県登米市)
株式会社ホテルニューグランヴィア
- 正職員
- 社会保険完備
- 賞与・ボーナスあり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 退職金制度あり
| 募集職種 | 介護職員(住宅型有料老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給180,500円~255,000円 |
| 勤務地 | 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12 【住宅型有料老人ホームグランヴィア】 |
| 求人番号 | 04070-00723161 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
宮城県登米市の株式会社ホテルニューグランヴィアでは、介護職員(住宅型有料老人ホーム)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年03月30日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(デイサービス併設)での介護業務全般・身体介助・生活援助・記録業務・環境保全【変更範囲:変更無し】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~69歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | あれば尚可介護経験があれば尚可 |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| PCスキル | 簡単な入力 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員(住宅型有料老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3か月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12 【住宅型有料老人ホームグランヴィア】 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
19人(パート含む)(女性16人、パート11人) |
| 給与・報酬 | 月給180,500円~255,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給
163,000円~235,000円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当 17,500円~20,000円
手当等の補足
*資格手当:5,000円~20,000円(介護福祉士以上)*月平均労働時間173.775時間
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:なし
賞与実績
前年度実績:あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)17時00分~9時00分 休憩時間:60分 |
| 休日等 |
休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 休日の実績等
年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:13,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:加入 退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 70歳 再雇用制度:あり 上限 75歳まで 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
*有資格者、経験者優遇●36協定届出済み(特別条項なし)【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい(労働基準法第15条第1項に基づく)
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/03/30」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ホテルニューグランヴィア |
|---|---|
| 所在地 | 987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12 |
| 事業内容 | 介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営 |
| 設立日 | 昭和60年 |
| 公式サイト | http://www.h-granvia.com |
| 事業所番号 | 0407-000377-4 |
| 従業員数(就業場所) | 19人(パート含む)
(女性16人、パート11人) |
| 従業員数(全体) | 20人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04070-00723161 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 迫公共職業安定所 |
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- 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 セントケアヴィレッジ蘇我
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- 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5ー3 セントケアちば
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- 月給281,500円~301,500円
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- パート・アルバイト
- 千葉県八千代市緑が丘2-2-10秋葉緑が丘ビル601号
- 最寄り駅: 八千代緑が丘駅
- 時給1,300円~1,400円
期限:2026年06月30日
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- 千葉県八千代市緑が丘2-2-10秋葉緑が丘ビル601号 セントケア八千代
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- 月給232,500円~274,500円
期限:2026年06月30日
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