セントケア三重(株)の施設介護スタッフ/夜勤中心/セントケア看護小規模豊後町の正社員求人募集(三重県名張市)

セントケア三重株式会社

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
研修制度充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり
高収入・高給料

深く関わるからこそ得られるやりがいがある。

募集職種	施設介護スタッフ/夜勤中心/セントケア看護小規模豊後町
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給242,500円～336,500円
勤務地	三重県名張市豊後町262-1 セントケア豊後町
求人番号	24010-07003861
有効期限	2026年08月31日

応募方法

三重県名張市のセントケア三重株式会社では、施設介護スタッフ/夜勤中心/セントケア看護小規模豊後町を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年06月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年6月5日

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護施設での夜勤中心の介護業務です。(仕事内容)・お客様の食事、入浴、トイレ解除当の身体ケア・夜間見守り、巡回等の宿泊業務(最大7名)・朝食の準備はキッチンスタッフが前日に下準備を行い、その後の簡単な調理、配膳等を行います。※夜勤者以外にオンコール担当が待機しているので安心。「変更の範囲:なし」

深く関わるからこそ得られるやりがいがある。私たちは「ずっと住み慣れた我が家で名張で生活したい」をお支えする看護小規模多機能です。名張市にお住いの医療が必要な高齢者が少しでも長く住み慣れた自宅での生活が継続出来るように。「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」「名張市の在宅介護の限界点を上げる」に挑戦してい ...続きを読む深く関わるからこそ得られるやりがいがある。私たちは「ずっと住み慣れた我が家で名張で生活したい」をお支えする看護小規模多機能です。名張市にお住いの医療が必要な高齢者が少しでも長く住み慣れた自宅での生活が継続出来るように。「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」「名張市の在宅介護の限界点を上げる」に挑戦していきます。在宅生活をお支えするには、お一人お一人に深くかかわる必要があります。その分の難しさも、やりがいも、ここにはあります。地域の皆様をお支えし、一緒に成長していきましょう。2026年6月セントケア三重株式会社代表碓井伸也

居宅介護支援訪問介護小規模多機能型居宅介護（看多機）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり18歳～66歳法令の規定により年齢制限がある
最終学歴
職務経験等	必須介護実務経験1年以上
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	施設介護スタッフ/夜勤中心/セントケア看護小規模豊後町介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：異なる試用期間中は夜勤回数が少なくなります。雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒518-0728 三重県名張市豊後町262－1 セントケア豊後町三重県名張市最寄り駅近鉄大阪線　名張駅から徒歩で13分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり会社が定める場所（通勤範囲内）受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 13人（パート含む）（女性11人、パート8人）
給与・報酬	月給242,500円～336,500円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 163,000円～205,000円定額的に支払われる手当地域処遇改善手当 15,500円～15,500円職種・資格手当 8,000円～52,000円夜勤手当 48,000円～56,000円地域手当 8,000円～8,000円手当等の補足【手当内訳】・夜勤手当:6000円/回+25%増・職種手当:介護経験年数による(前職経験含む)・資格手当:介護福祉士12000円実務者研修7000円※月8～9回夜勤を想定した給与記載です。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.20ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)16時00分～10時00分 (2)11時00分～20時00分 (3)7時00分～16時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 5時間
休日等	(1)夜勤16:00～10:00(休憩2時間)※夜勤中心のシフトですが、週1日は夜勤以外の勤務があります。休日:その他週休二日制:その他その他:4週8休:シフト制休日の実績等年間休日：116日労働日数（月平均）：20.8日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上週1日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：・福利厚生サービス・資格取得補助金(全額・半額補助)・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 67歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

社会保険完備オンライン自主応募可研修制度充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり高収入・高給料

特記事項

★東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。・介護施設での夜勤経験者歓迎。。・処遇改善加算一時金を年1回還元させて頂いております。★「会社説明会」毎週開催中です!お気軽にご参加下さい♪【会場】名張産業振興センター(アスピア)又はセントケア豊後町【参加受付】059-350-8210(事前予約制)★ホームページ「セントケア三重」で検索★【セントケア小規模多機能】youtube動画配信中★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），その他
選考場所	〒518-0728 三重県名張市豊後町262－1 セントケア看護小規模豊後町
合否通知	面接後5日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/06/04」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	セントケア三重株式会社
所在地	510-0075 三重県四日市市安島1－7－12　向陽2ビル3Ａ
事業内容	介護保険制度を中心とした訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、を展開。「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」をお支えします。
設立日	平成19年
公式サイト	http://saint-care-mie.com/
事業所番号	2401-613814-0
従業員数（就業場所）	13人（パート含む）（女性11人、パート8人）
従業員数（全体）	137人
労働組合	労働組合あり
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

「セントケア三重株式会社」が気になる方へ
応募前に比較しておきませんか？

「セントケア三重株式会社」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	24010-07003861
有効期限	2026年08月31日
受理安定所	四日市公共職業安定所